Vantagens e benefícios
Atender às necessidades de nossos valiosos funcionários.
Na NVRH, orgulhamos de oferecer um pacote de remuneração abrangente e competitivo projetado para atender às diversas necessidades de nossos valiosos funcionários.Entendemos a importância de fornecer benefícios que atendam a vários estilos de vida e circunstâncias.
Todos os funcionários que trabalham 40 horas por período de pagamento de duas semanas são elegíveis para o nosso extenso pacote de benefícios.Esses benefícios abrangem uma ampla gama de ofertas, incluindo cobertura médica, odontológica e de visão, incapacidade de curto prazo, seguro de vida, um plano de aposentadoria 401 (k), benefícios de bem-estar dos funcionários e muito mais.Os benefícios são efetivos no primeiro mês seguinte aos 30 dias de emprego.
Além disso, acreditamos em apoiar o bem-estar de toda a nossa equipe.Portanto, todo funcionário, independentemente das horas (incluindo funcionários da DIE), é elegível para participar do nosso plano de aposentadoria 401 (k) e desfrutar de acesso gratuito a uma academia local.
Junte -se a nós e descubra as oportunidades gratificantes que vêm com a parte da família NVRH.
Para uma visão geral abrangente dos benefícios da NVRH, consulte a visão geral do plano de benefícios abaixo.
Plano de saúde
O maquininha de halloween oferece benefícios médicos abrangentes a todos os benefícios em tempo integral e em tempo parcial.Os dependentes podem ser cobertos até 26 anos, independentemente do status do aluno.Existem três planos médicos diferentes para escolher para permitir que os funcionários escolham o plano que melhor atenda às suas necessidades.A NVRH também oferece a DR On Demand, através de nossa afiliação com Harvard Pilgrim, o médico sob demanda fornece visitas ao vídeo médico do seu telefone, tablet ou computador.A NVRH oferece opções de seguro de saúde através da Health Plans Inc. Saiba mais emhttps: hpitpa.com
Cobertura de prescrição
A NVRH possui cobertura de prescrição, oferecendo a flexibilidade de pegar suas prescrições halloween jogos online, outra farmácia de varejo ou por correio.Os funcionários cobertos pelo nosso plano de seguro de saúde podem comprar itens de prescrição usando dedução da folha de pagamento para os co-pagamentos aplicáveis.
Conta de gastos flexíveis e conta de poupança de saúde
Contas de gastos flexíveisForneça a você uma importante vantagem tributária que pode ajudá-lo a pagar a assistência médica e as despesas de assistência dependentes em uma base antes dos impostos.Ao antecipar os cuidados de saúde e os custos de assistência dependentes de sua família para o próximo ano, reservando dinheiro, você pode diminuir sua receita tributável.Os FSAs são financiados por meio de uma dedução da folha de pagamento.O valor máximo anual que você pode contribuir é atualizado anualmente de acordo com as diretrizes do IRS, quaisquer dólares da FSA não utilizados até o limite do IR s podem ser transferidos para o ano seguinte do plano.Além disso, oferecemos uma FSA de atendimento dependente que permite que os funcionários usem dólares antes dos impostos para cuidados dependentes qualificados, como cuidar de crianças menores de 13 anos ou atendimento de idosos.
Conta de poupança de saúdeé 100% financiado por funcionários e as contribuições podem ser feitas com deduções de folha de pagamento antes dos impostos, se eleito.Os funcionários só são elegíveis para participar se matriculados na alta oferta do Plano Médico de Bronze HSA de Bronze.Os funcionários receberão um cartão de débito para sua HSA.Os funcionários têm a opção de fazer alterações em seu valor em dólares de sua contribuição da HSA a qualquer momento.Os fundos não utilizados rolam ano ou ano, desde que você esteja matriculado em um plano de saúde dedutível qualificado.
Seguro de visão
A NVRH possui dois níveis de cobertura da visão para escolher, um plano baixo e um plano alto oferecido através do VSP.Visitahttps: www.vsp.compara encontrar um provedor.
Cobertura dentária
A NVHR oferece 3 níveis de cobertura odontológica.Os funcionários podem escolher o plano que melhor atenda às suas necessidades.Visitahttps: www.deltadental.compara encontrar um provedor.
Seguro de vida e morte acidental e desmembramento (ad & d)
Através da Reliance Standard, a NVRH oferece um seguro básico de vida e anúncio, sem nenhum custo para beneficiar funcionários elegíveis.O benefício é para o salário base de 2 vezes, no máximo de US $ 600.000,00.Você pode comprar seguro adicional, cônjuge ou filhos.
Incapacidade de curto prazo e incapacidade a longo prazo
A incapacidade de curto e longo prazo é oferecida sem nenhum custo para beneficiar funcionários elegíveis.
Incapacidade de curto prazoAbrange os funcionários que ficam incapacitados como resultado de uma lesão ou doença por um período temporário.Ele substitui uma porcentagem da renda que os funcionários teriam ganhado se pudessem continuar trabalhando.Ele protege o maior ativo de um funcionário, a capacidade de obter uma renda.
O benefício começa no 15º dia de deficiência devido a lesão ou doença.O benefício é de 75% da taxa básica de pagamento atual.O período máximo de benefício é de 26 semanas por incapacidade elegível.Os benefícios parciais estão disponíveis com base na porcentagem de salários básicos perdidos e em outras circunstâncias.
IncapacidadeO seguro de proteção de renda oferece um benefício para a incapacidade de "longo prazo" resultante de uma lesão ou doença coberta.Os benefícios começam no final do período de eliminação e continuam enquanto você estiver desativado até a duração máxima do benefício.
O benefício é de 66,7% do pagamento mensal básico de US $ 6.000 por mês.O pagamento de benefícios começa após 180 dias após o início de uma incapacidade qualificada.Trabalhe com um especialista em reabilitação certificado, para criar um plano de retorno ao trabalho que seja adequado para você, pode incluir dias de trabalho, benefícios parciais de incapacidade ou programas de reabilitação para ajudá-lo a voltar ao trabalho e a voltar aos seus pés.
Acidente, doença crítica e indenização hospitalar
Acidente:Quando você, seu cônjuge ou criança tem um acidente coberto, como uma queda de uma bicicleta que requer atenção médica, você pode receber benefícios em dinheiro para ajudar a cobrir os custos inesperados.Você pode usar benefícios de acidentes para ajudar a cobrir despesas relacionadas, como perda de receita, creche, franquias e co-pagamentos.Os benefícios de acidentes podem ser usados como desejar e paga além de qualquer outra cobertura que você já possa ter.Os benefícios são pagos diretamente a você.A NVRH oferece 2 planos para escolher, plano padrão e plano aprimorado através da Voya Financial.
Seguro de Doenças Críticas:Quando você, seu cônjuge ou criança é diagnosticado com uma condição coberta, você pode
Receba benefícios em dinheiro para ajudar a cobrir os custos inesperados não cobertos pelo seu plano de saúde.Os benefícios críticos do seguro podem ser usados como você desejar e paga além de qualquer outra cobertura que você já possa ter.Os benefícios são pagos diretamente a você.Além disso, todos os membros da família em seu plano são elegíveis para um benefício de triagem de bem -estar, também pagos diretamente a você uma vez por ano por pessoa coberta.
Seguro de indenização de confinamento hospitalar: fornece um benefício diário de indenização fixa para o Hospital Elegível
confinamentos.Os funcionários podem usar o benefício como escolherem - por exemplo, para ajudar a compensar copays, co -seguro ou franquias que podem estar vinculados a uma hospitalização ou perda de tempo do trabalho.
Benefícios adicionais
Assistência de viagem
De plantão internacional) Os serviços de assistência de viagem fornecem serviços de assistência médica para funcionários de nossos segurados.Sempre que seus funcionários cobertos estão em uma viagem em um país estrangeiro ou a 160 quilômetros ou mais em casa, eles são elegíveis para uma ampla variedade de serviços de assistência médica e de viagem.
Seguro de animais de estimação
Você pode comprar cobertura voluntária de seguro para animais de estimação em cães, gatos, aviários e animais de estimação exóticos.Os descontos são dados para garantir mais de um animal de estimação por proprietário.Os prêmios podem ser pagos através de deduções de folha de pagamento.Os funcionários que optam por essa cobertura deverão concluir a papelada para fornecer diretamente à seguradora.
Roubo de identidade e proteção contra fraude
O ID Watchdog oferece uma ampla gama de monitoramento:
- Monitoramento de crédito
- Monitoramento de empréstimos que não é de crédito
- Monitoramento do empréstimo do dia de pagamento
- Registros públicos e monitoramento nacional de mudança de endereço
- Monitoramento de transações de alto risco
- Mercado negro da Internet e vigilância de hackers
- Monitoramento instantâneo
- Alertas da rede social
- Relatórios e notificações de agressores sexuais registrados
- Alertas do Identificador do Provedor Nacional (NPI)
- Relatório do perfil de identidade
Bem-estar
Programa de Assistência ao Funcionário (EAP)
A KGA, seu programa de assistência ao funcionário, está aqui para você 247 com suporte confidencial à medida que você enfrenta as linhas de frente.Nossos conselheiros experientes podem ajudá -lo a gerenciar o estresse de hoje, no momento, para que você possa retornar ao seu turno restaurado.
Através do programa de assistência dos funcionários, você e os membros adultos de sua família podem acessar:
- Aconselhamento de luto e trauma em resposta a mortes de pacientes e incidentes médicos adversos
- Aconselhamento para ansiedade, depressão, estresse, uso indevido de substâncias, tensão sobre relacionamentos familiares e pessoais e a pressão na equipe médica da linha de frente
- No momento, aconselhamento quando você tem um momento livre e só precisa desabafar
- Consultas para preocupações legais e financeiras
- Recursos para os cuidadores que apoiam crianças e membros da família antes
Programa de reembolso de funcionários e bem -estar familiar
4 reembolsar cada funcionários, ou um membro de sua família que é elegível para estar no plano de saúde, até US $ 200,00 anos (antes dos impostos).Um recibo válido é necessário para o reembolso.Possíveis reembolsos de bem -estar podem incluir
- Programas ou atividades aeróbicas de condicionamento físico
- Atividades do calendário de bem -estar da NVRH (peça um recebimento de sua participação)
- Terapia de massagem
- Contrato saudável do coração
- Agricultura apoiada pela comunidade (ações da CSA)
- Taxas de entrada de corrida
- Livros de receitas
- Terapia naturopática
- Terapia holística
- Cuidado preventivo
- Reiki e atividades de atenção plena
- Dispositivos de rastreamento de fitness
- Equipamento esportivo ou equipamento de proteção
- Tênis ou botas (correndo, caminhada, caminhada, etc.)
- Workshops de saúde e bem -estar
- Vigilantes do Peso
Recto localizado em St. Johnsbury
Funcionários da NVRH Acesso gratuito ao Recost.Este benefício não inclui membros da família.NVRH Id Id é necessário e algumas aulas estão incluídas!
Equipamento de reabilitação cardíaca da NVRH
Uso gratuito do funcionário do equipamento aeróbico em reabilitação cardíaca no terceiro andar durante o horário não-paciente.Clique aqui para visitar a reabilitação cardíaca da NVRHhttps: nvrh.orgcardiac-reabilitação
Aposentadoria
NVRH 401 (K) Plano de aposentadoria
Todos os funcionários regulares, em período integral, meio período e diam, são elegíveis no primeiro mês após 30 dias de serviço com a NVRH.Contribuições: Todos os funcionários recebem uma contribuição de 3% da NVRH para o seu plano 401k.Se um funcionário fizer pelo menos uma contribuição antes de 2% para os 401k, a NVRH corresponde a 1,5% adicional.A contribuição total é de 6,5%.
Os adiamentos de Roth (pós-impostos) são permitidos.As rollovers são permitidas de 401k a 403b e vice-versa.
529 Plano de Poupança da Faculdade
Com os custos da faculdade subindo mais rápido que a inflação, muitos estudantes precisam de assistência pagando pelo ensino superior.Para ajudá -lo a economizar por esse objetivo importante, seu empregador, trabalhando ao lado de um consultor financeiro, está oferecendo a você um plano CollegeAmerica 529 como parte do seu pacote de benefícios.Esse benefício tem a conveniência da dedução da folha de pagamento e os funcionários podem cancelar a qualquer momento.
Desenvolvimento de Professionário Educacional
Assistência da matrícula
Os funcionários regulares e de meio período, após 90 dias de emprego, são elegíveis para receber reembolso por até US $ 4.000 por ano civil.
Refinanciamento de empréstimos para estudantes
O Programa de Assistência à NVRH para ajudar os funcionários da NVRH a pagar a dívida de empréstimos para estudantes e melhorar seu bem -estar financeiro por uma consulta gratuita com a graduação para reduzir a dívida ou financiamento de empréstimos para estudantes para voltar à escola.
Perdão de empréstimo de serviço público
O Programa de Associação de Empréstimos de Serviço Público (PSLF) da Gradfin foi projetado para ajudar os mutuários a se beneficiarem do perdão de empréstimos para estudantes isentos de impostos.Como uma organização sem fins lucrativos, os funcionários da NVRH podem ser elegíveis para o programa PSLF.
Programa de reembolso de empréstimos para estudantes
Parabéns, você trabalha para uma empresa que se preocupa com seu futuro financeiro!Por meio deste programa, gerenciado pela Benefited, a NVRH gostaria de financiar um pagamento mensal adicional para o reembolso do (s) seu (s) seu (s) empréstimo (s) estudantil.Os benefícios em período integral e em período parcial funcionários elegíveis podem aproveitar até US $ 150,00 meses pagos diretamente ao seu emprestador.Esse pagamento, juntamente com seu pagamento mensal regular, ajudará você a pagar dívidas mais rapidamente.
Vantagens dos funcionários
maquininha de halloween oferece:
- Depósitos diretos da folha de pagamento
- Paylocity portal de autoatendimento
- Cafeteriagift shoppharmacy- deduções de folha de pagamento
- NVRH Auxiliar Shows- Profissionais uniformes, sedas e pratas asiáticas, Bag Ali,
- Mercadorias coletivas, amo meus entupimentos- e muito mais!- deduções de folha de pagamento
- Plano de pagamento por conta do hospital
- Programa de finanças gratuitas de juros para hardware relacionado a computadores (US $ 1.000 no máximo)
- Entrega de produtos CSA cultivada localmente
- Jardim comunitário
- AT&T, Descontos da Verizon
- Eventos e desafios do comitê de alegria
Pontes de trabalho
O Working Bridges é um colaborativo convocado pela United Way que reúne setores públicos e privados para se concentrar em soluções de negócios-retenção de empregos, produtividade, avanço-apoiando os assalariados salariais baixos a moderados e o uso do local de trabalho como uma plataforma para serviços sociais.
Cessação do tabaco
Continuamos incentivando qualquer funcionário que use o tabaco para aproveitar nossos benefícios de consumo livre de tobacco, incluindo: 1) aconselhamento individual;2) 10 semanas de produtos de substituição de nicotina gratuitos;3) Serviços de suporte à cessação do tabaco para funcionários e dependentes.
Compensação
Diferenciais
Os funcionários que trabalham no turno da noite, noite ou final de semana são elegíveis para este suplemento de pagamento por hora para horas elegíveis ao trabalhar na mudança apropriada e quando a porcentagem de horas de trabalho em critérios de turno é atendida.Os diferenciais são noites de US $ 3,00 horas;Noites de US $ 5,00 horas;Fins de semana de US $ 3,00 horas.
Ao longo do tempo
Os funcionários de hora em hora, ao trabalhar com mais de 40 horas por semana, são elegíveis para receber tempo e metade da taxa horária base média.
Depósito direto
Os funcionários com contas podem optar por receber o salário ou uma parte do salário, depositados automaticamente no banco local.Os Paystubs eletrônicos também são uma opção disponível, eliminando o uso de um papel de paystubs.
Plano de pagamento por conta do hospital
Para os funcionários que incorrem no Hospital NVRH, um plano de pagamento consistente e livre de juros pode ser organizado pelo departamento de contas de pacientes.Uma opção adicional de dedução da folha de pagamento também está disponível.
Tempo de folga do trabalho
Folga remunerada
Os funcionários regulares e de meio período são elegíveis para acumular uma folga paga (PTO) imediatamente.A PTO pode ser usada de acordo com a política no primeiro mês após trinta dias de emprego.Você pode acumular 25, 30 ou 35 dias por ano, dependendo da duração do serviço, das horas trabalhadas e do status de emprego.
Ganhou dinheiro em dinheiro
Os funcionários, quando elegíveis para receber a PTO, podem lucrar com uma parte da PTO em datas selecionadas.Durante o período entre 1 de dezembroste 31 de dezembrost, os funcionários terão a oportunidade de se eleito para ganhar 100%.Se não estiver pré-eleito e, se elegivelmente os requisitos forem atendidos, o dinheiro será de 75%.
Folhas de ausência
Os funcionários, no primeiro mês após trinta dias de emprego, podem receber uma ausência aprovada do trabalho sem perda de antiguidade.A NVRH também oferece licença parental paga.Além disso, conforme exigido pela lei estadual e federal, também pode ser concedida uma "licença familiar" de até doze semanas.
LIGADO
Os funcionários em período integral e em período parcial, com pelo menos três meses de serviço contínuo, podem permitir até cinco dias de licença com pagamento após o dia da morte de um cônjuge ou parceiro, ou do filho dos funcionários;e três dias de licença com salário após a morte de outro membro imediato da família, incluindo pais, irmãos e irmãs, irmão e cunhada, mãe e sogro, filhos e qualquer outro parente que residisse noMesma família no momento da morte.
Outros benefícios
Cantina
Os benefícios da cafeteria são estendidos imediatamente a todos os funcionários, que incluem refeições deduzidas da folha de pagamento, uma refeição grátis no aniversário e refeições grátis no Natal e no Dia de Ação de Graças.
Fundo de presentes de funcionários
Os funcionários que desejam ingressar podem se tornar membros do Fundo de Presentes de Empregados imediatamente e receberão presentes em ocasiões indicadas.
Estacionamento grátis
O hospital mantém um estacionamento com amplo espaço para os funcionários estacionarem seus carros próximos ao hospital.
Loja de presentes
A loja de presentes de rodas de cerejeira é apoiada por nossos voluntários do hospital e está aberta para a conveniência de compras de funcionários e visitantes.
Hardware do computador
O hospital financiará até US $ 1.000, sem juros, para a compra de hardware do computador.O reembolso é feito usando o programa de dedução da folha de pagamento.
Navegação do Medicare
O Medicare é muito complexo e é importante do que você defende que pode fornecer o ensino e a orientação adequados do Medicare.A NVRH fez uma parceria com a SmartConnect, um programa exclusivo e de custo projetado para conectar adultos que trabalham com elegíveis ao Medicare ao mundo dos benefícios do Medicare.
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